Wladimir Pereira Toni
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Advogado Especialista em Direito do Trabalho

Advogado Especialista em Direito e Processo do Trabalho e em Advocacia Empresarial. Administrador Especialista em Gestão de Recursos Humanos.

Atua principalmente com: 1) Indenizações por Acidente do Trabalho ou Doença Ocupacional; 2) Reversão de Demissão Por Justa Causa; 3) Reintegração/Indenização de Gestantes ou Estáveis em Geral; 4) Consultoria Jurídica para Empresas.

Busca sempre a correta e justa aplicação das normas, seja na defesa dos interesses de trabalhadores, seja prestando consultoria para empresários/executivos que queiram evitar litígios.

Website: http://www.advocaciawptoni.adv.br

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Wladimir Pereira Toni

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Wladimir Pereira Toni

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Wladimir Pereira Toni

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Wladimir Pereira Toni

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Direito do Trabalho, 100%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

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Comentários

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Wladimir Pereira Toni

Comentário · há 12 dias

Prefeito Rafael Greca cria projeto de lei para multar quem distribuir comida a sem-teto sem autorização em Curitiba

DR. ADEvogado · há 12 dias

Mais uma consequência absurda dos "superpoderes" conferidos aos governadores e prefeitos. O pior é que muitos acham isso normal. Cadê o Ministério Público? Cadê o legislativo para frear essas medidas autoritárias?

Wladimir Pereira Toni

Comentário · há 12 dias

Bolsonaro sanciona lei e stalking vira crime. Prisão chega a dois anos

AUDIÊNCIA BRASIL · há 12 dias

Com a mídia e o próprio STF descaradamente atuando contra o governo federal (e muita gente achando isso normal), a tendência é que essa lei vire mais um instrumento para atacar exclusivamente o governo e as pessoas com perfis conservadores. Ou seja: críticas aos integrantes do governo federal = liberdade de expressão; críticas a determinados governantes autoritários que a cada dia violam mais os direitos fundamentais dos cidadãos = Stalking.
Não estou aqui defendendo nenhum posicionamento político, tampouco os políticos, apenas observo que as mesmas regras não têm sido interpretadas e aplicadas da mesma forma para todos, o que é muito preocupante.

Wladimir Pereira Toni

Comentário · há 15 dias

A melhor modalidade de rescisão do contrato de trabalho para minimizar riscos ao empresário

BMA Advogados · há 15 dias

Essa possibilidade de acordo trazida pela Reforma Trabalhista, se bem utilizada, regulariza uma situação que ocorria totalmente às margens da lei. Contudo, entendo que é necessário ter muita cautela com essa modalidade, pois não pode ser utilizada como uma forma de baratear as demissões sem justa causa que já ocorreriam.
O acordo tem que refletir um real desejo de ambos, sem jamais prejudicar o trabalhador, caso contrário provavelmente será entendido como fraude em eventual Reclamação Trabalhista. Destaco isso porque já vi gente querendo utilizar essa modalidade como regra na empresa, como se dependesse exclusivamente da sua vontade.

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